Casi un 20% de los trabajadores cambi

Casi un 20% de los trabajadores cambi

  • La rotación de empleados se viene incrementando desde 2013, tras el estancamiento entre 2010 y 2012.
  • Esta mayor movilidad puede deberse al aumento de la precariedad y la creciente rotación de las plantillas, entre otras causas.
  • Los menores de 35 años son los que experimentan el mayor incremento del dinamismo laboral.

El 18,8% de los trabajadores cambió de puesto de trabajo en la segunda mitad de 2014, porcentaje superior en un punto al registrado en el primer trimestre del año pasado, según el indicador sobre dinamismo laboral de .

La rotación de empleados en el mercado laboral español se viene incrementando desde 2013, tras el estancamiento experimentado entre 2010 y 2012.

Esta mayor movilidad de los trabajadores puede deberse a las mayores posibilidades que tienen ahora los trabajadores que temporalmente estuvieron fuera del mercado laboral o al aumento de la precariedad y la creciente rotación de las plantillas, ligada a la escada formación de los trabajadores.

En definitiva la principal conclusión de este informe es el aumento de la rotación pese a que persiste el estancamiento en la creación de empleo.

Por otro lado, el informe constata que las mujeres presentan tasas de rotación entre puestos de trabajo ligeramente más altas que los hombres. Esto se debe a que cuentan con un mayor número de contratos de corta duración (inferiores a 30 días). De hecho, esta modalidad de contratación alcanza una media del 3,3% entre las mujeres, frente al 2,5% de los hombres.

Los menores de 35 años son los que explican en mayor medida el incremento del dinamismo laboral experimentado en la segunda mitad del año pasado debido a su mayor tasa de recambio entre empleo y paro o viceversa, y entre distintos puestos de trabajo.








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