Dirigido a directores y técnicos de formación, responsables de personal y RRHH, personal administrativo y responsables de la tramitación de las ayudas, etc.

Porque acudir a este curso
Se estima que 9 de cada 10 empresas españolas desconocen que disponen de fondos públicos para financiar la formación de sus trabajadores. Este dato adquiere mayor trascendencia si se tiene en cuenta que dichos fondos provienen, principalmente, de las aportaciones de todas las empresas y trabajadores a través de sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Por otro lado, de un informe publicado por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, se desprende que las empresas que se benefician de las bonificaciones por formación -ni siquiera una de cada 10- tan solo aprovechan alrededor de un 68% del crédito que tienen asignado.

Objetivos
Al finalizar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, conociendo los requisitos que verdaderamente son necesarios y la manera de cumplir los trámites de forma eficiente, MAXIMIZANDO LA AYUDA ECONÓMICA A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO Y EL COMPROMISO ANTE LA ADMINISTRACIÓN.

Podrá resolver, entre otras, las siguientes cuestiones
¸ ¿Qué formación puede ser bonificada?
¸ ¿Qué es y cómo puedo sacar ventaja del plazo de carencia?
¸ Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo?
¸ ¿Cómo puedo maximizar el importe de las bonificaciones haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin?
¸ ¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda?
¸ ¿Es aconsejable hacer uso de los ficheros XML?, en su caso, ¿cómo se generan estos ficheros de carga?
¸ ¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible?
¸ ¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o conviene aplazarlas hasta el final del año?
¸ ¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso?
¸ ¿Qué puede solicitar la Administración una vez finalizada la acción formativa?
¸ ¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el sistema?

CURSO BONIFICABLE
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.