Dirigido a Directores y técnicos de RRHH, así como responsables de las distintas áreas que gestionan personal de nueva incorporación.
Porqué acudir a este curso
Con cada incorporación, las empresas se enfrentan al reto de minimizar el tiempo y coste de adaptación. Lo deseable sería que cada trabajador rinda al 100% desde el principio, y por esta razón los departamentos trabajan por diseñar un plan de acogida eficiente.
Este curso pretende dar las nociones básicas para el diseño e implementación de un plan de acogida, mostrando ejemplos de éxito,  presentando cada uno de los elementos a tener en cuenta, las modalidades  y las herramientas que existen.

Objetivos
¸ Proporcionar los conocimientos y las técnicas necesarios para diseñar e implantar un Plan de Acogida eficaz., que minimice la tensión y esfuerzo que supone para cualquier persona la integración en una organización.
¸ Descubrir las repercusiones de una buena o mala integración del trabajador en la organización.
¸ Identificar los elementos clave a tratar en un plan de acogida y sus implicaciones.
¸ Establecer la modalidad de inducción más apropiada en función de los objetivos y contenidos a tratar.
¸ Analizar las ventajas y desventajas de cada herramienta y soporte de un plan de acogida.
¸ Desarrollar un plan de acogida por colectivos y planificar su implantación.

CURSO BONIFICABLE
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.