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Centros del mes - Diciembre 2014

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21 de Diciembre del 2014

En España "no sobran universidades", pero el problema radica en "falta de coordinación"

Según declaraciones de Manuel López Pérez, presidente de la Confederación de Rectores de Universidades de España.El sistema está "fragmentado" al estar transferidas las competencias a las comunidades autónomas, recalca López.La "baja financiación", el "fuerte desánimo" que existe en una parte importante del personal y la "pérdida de talento".

El presidente de la Confederación de Rectores de Universidades de España, Manuel López Pérez, ha opinado que España no tiene demasiadas universidades y que el "problema" radica en que "falta muchísima coordinación" en el sistema universitario.

"No sobran universidades", ha remarcado Manuel López, para quien no se trata tanto de que haya 82 universidades -una treintena privadas-, sino de que el sistema está "fragmentado" al estar transferidas las competencias a las comunidades au [leer más]

20 de Diciembre del 2014

El desempleo apenas se reduce entre los parados con bajo nivel de estudios

Entre el primer y el tercer trimestre las tasas de desempleo han mejorado para quienes cuentan al menos con estudios de educación secundaria.La tasa de paro se mantiene por encima del 24% en todos los grupos educativos, excepto con los que cuentan con estudios universitarios.Un 89% de los ciudadanos considera que los impuestos no se recaudan con justicia.

El descenso de la tasa de paro a lo largo de 2014, del 25,9% al 23,7%, arroja notables diferencias según el nivel de estudios de los desempleados, dado que el paro apenas se ha reducido entre los parados con bajo nivel de estudios, según indica la en el último número del Focus Spanish Society.

Según el estudio, entre el primer y el tercer trimestre de este año las tasas de desempleo han mejorado para quienes cuentan al menos con estudios de educación secundaria, mientras que se mantienen e incluso aumentan entre quienes no tiene [leer más]

19 de Diciembre del 2014

Tres ideas para mejorar el reciclaje, la producción agrícola y el empleo verde

Las ideas que han sido seleccionadas: La Ruche qui dit Oui!, Terre de Liens y L'estoc.Por ejemplo, Terre de Liens busca facilitar el acceso a la tierra de nuevos agricultores a través de relaciones de arrendamiento de fincas.L’estoc, empresa dedicada al reciclaje de materiales en desuso, emplea en el proceso a personas con discapacidad intelectual.

La sede de Sevilla de la del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha celebrado una jornada sobre el potencial de la economía verde con la presentación de tres iniciativas innovadoras y de éxito para fomentar su adaptación y extensión al contexto español.

Las ideas que se han presentado, , y, destacan por su potencial de escalabilidad e inciden en el reciclaje y la actividad agrícola. Las tres han sido seleccionadas, sobre un total de 20 soluciones innovadoras, por un jurado de expertos de [leer más]

19 de Diciembre del 2014

España registró la cuarta menor tasa de empleos vacantes de la UE en el tercer trimestre

La tasa de empleos en España en el tercer trimestre de 2014 fue del 0,6%, en línea con el dato de los tres meses anteriores del año.En la eurozona fue del 1,6% en el tercer trimestre del año.Las tasas más altas de empleos disponibles se registraron en Alemania (2,7%), Bélgica y Reino Unido (ambas con 2,4%).

La tasa de empleos disponibles en España en el tercer trimestre de 2014 fue del 0,6%, en línea con el dato de los tres meses anteriores del año, lo que representa la cuarta más baja de la Unión Europea, donde el dato se mantuvo estable en el 1,6%, según ha informado la oficina comunitaria de estadística, Eurostat.

En esta línea, en el conjunto de la eurozona la tasa de empleos vacantes en el tercer trimestre fue del 1,6%, cifra también idéntica a la del segundo trimestre de 2014. [leer más]

18 de Diciembre del 2014

España, tercer país de la eurozona donde menos crecen los costes laborales

Sólo por delante de Irlanda (-0,8%) y Chipre (-2,8%).Los costes laborales por hora en la eurozona registraron un crecimiento del 1,3% interanual en el tercer trimestre del año, mientras que en España fue del 0,3%.Estos costes aumentaron un 1,7% en la industria y un 1% en la construcción y los servicios.

Los costes laborales por hora experimentaron en el tercer trimestre del año un alza interanual del 1,3% en el conjunto de la zona euro, una décima menos que en los tres meses anteriores, mientras que en el mismo periodo en España el avance fue del 0,3%, sólo por delante de los descensos observados en Irlanda (-0,8%) y Chipre (-2,8%), según los datos proporcionados por la oficina comunitaria de estadística, Eurostat.

Entre los componentes del indicador, los salarios por hora trabajada crecieron en la zona euro un 1,4% interanual y el [leer más]

18 de Diciembre del 2014

El 48% de los padres opina que "los males de la universidad se deben a que está muy politizada"

Según un Barómetro de la Confederación Católica de Padres de Familia y Padres de Alumnos (Concapa).El 78,4% de los encuestados entienden que los alumnos deben poder recibir en los colegios enseñanza religiosa y moral si así lo desean sus padres.El 94,6% de los padres está de acuerdo en que se incluyan conocimientos bancarios y financieros en el currículo de la educación obligatoria.

Un 36,5% de los padres piensa que la universidad española se ha convertido, en general, "en un aparcamiento de jóvenes condenados al paro o al subempleo", según recoge el Barómetro presentado por la, sobre cuestiones educativas y de familia como el currículo escolar y la gratuidad de la enseñanza, la planificación del estudio, la enseñanza financiera y los estudios universitarios.
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17 de Diciembre del 2014

El coste laboral de las empresas baja un 0,4% en el tercer trimestre

El coste laboral encadena tres trimestres consecutivos en negativo.El coste salarial (que incluye todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,1% respecto al tercer trimestre de 2013.Los costes no salariales registraron un descenso interanual del 1,5%.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.450,1 euros en el tercer trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,4% respecto al mismo periodo de 2013, informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este descenso interanual en el tercer trimestre del año, el coste laboral encadena tres trimestres consecutivos en negativo. No obstante, la disminución del tercer trimestre ha sido más pronunciada que la de los dos trimestres anterior [leer más]

17 de Diciembre del 2014

La tasa de paro de España se aproximará al 15% en 2023

Incluso podría caer al 7% si las condiciones son suficientemente favorables, según Manpower Group.La pérdida de activos y el crecimiento del empleo derivarán en una reducción cercana a los 2,1 millones del volumen de parados.El cambio de tendencia se percibe en la tipología de contratos, la duración de la jornada y el aumento de contratación de perfiles con tendencia a la baja.

La tasa de paro se situará probablemente en el 15% en el año 2023, aunque podría incluso caer al 7% si las condiciones son suficientemente favorables y se consigue un buen nivel de actividad y una alta ocupación, según el.

De hecho, del estudio se desprende que con una elevada tasa de actividad y un fuerte aumento del empleo (2% anual), la tasa de paro media se situaría en el 9,7% y oscilaría entre el 13% de Andalucía y el 7,4% de la Comunidad de Madrid. La [leer más]

16 de Diciembre del 2014

Más de la mitad de las ofertas de empleo solicitan profesionales de 26 a 35 años

Los mayores de 46 años son los peores parados a quienes se les dirigen ofertas de trabajo.El 77% de las ofertas de empleo hacen referencia a la experiencia, con una media de 3,3 años.El País Vasco es la región con más ofertas de empleo que requiere edad, mientras Madrid cuenta con mayores ofertas de trabajo que precisan experiencia.

Casi un tercio de las ofertas de empleo que se publican en España, en concreto el 31,2%, exige el requisito de la edad. De media, se pide tener 35 años para optar a los puestos ofertados, pero la franja de 26 a 35 años es la que más ofertas concentra, con el 53% del total, según un informe de e .

Los peor parados son los profesionales con más experiencia en el mercado laboral, es decir, los mayores de 46 años, a quienes apenas se dirigen el 6,6% de las ofertas. También los menores de 25 años concentran pocas ofertas laborales, un 7 [leer más]

16 de Diciembre del 2014

'Cambridge English' lanzará en 2015 el sistema de puntuación único para sus certificados

Para la valoración de sus certificados 'First', 'Advance' y 'Proficiency'.El principal objetivo de este nuevo sistema es dar al candidato más información sobre las calificaciones obtenidas del 'Reading', 'Writing', 'Listening' y 'Speaking'. El sistema expresará el nivel del candidato en el estándar del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1 y C2).

Cambridge English Language Assessment --departamento de evaluación lingüística de la Universidad de Cambridge-- ha diseñado The Cambridge English Scale, un sistema de puntuación único para la valoración de sus certificados First, Advance y Proficiency, que entrará en vigor a partir de enero de 2015.

El nuevo sistema reflejará al detalle las capacidades de los candidatos en las habilidades que se evalúan -Reading, Wri [leer más]

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