08 de Abril del 2016
El 90% de los directivos se siente requerido fuera de su horario
- El 91% de los directivos asegura que la conciliación de la vida personal y laboral es una de las condiciones más importantes a la hora de buscar un empleo.
- Los altos cargos están más satisfechos con su salario y su calidad de vida que la media de los empleados, según un estudio de Enred e Ipsos.
El 90% de los dirigentes de empresas españolas se siente requerido fuera de su horario de trabajo, muy por encima de la .
Esto repercute a su vez en que, para el 48% de los directivos, la principal preocupación laboral sea el tiempo dedicado al trabajo, seguido del salario, con un 27%, y del mantenimiento del empleo con el 24% restante. Estos datos contrastan con la media del conjunto de los empleados españoles, cuya principal preocupación (para el 44%) es el mantenimiento del empleo.
Estos datos se desprenden del barómetro realizado por Edenred e Ipsos anualmente en 14 países europeos y en el que han participado este año más de 13.600 trabajadores (800 de ellos de España).
Esta intranquilidad que se percibe entre los altos cargos de las compañías repercute a su vez en otro dato llamativo: casi la mitad de los dirigentes españoles (44%) se plantea abandonar su empresa (por encima de la media de trabajadores, 40%).
A la hora de pedir un nuevo trabajo, el 91% de ellos asegura que la conciliación de la vida personal y laboral es una de las condiciones más importantes, seguida del buen ambiente de trabajo, imprescindible para un 90%.
También se extraen aspectos positivos sobre la situación laboral de los directivos. Así, los jefes son los que mayor calidad de vida tienen en el trabajo (6,9) y los que más satisfechos están con su poder adquisitivo (el 59%). Por otra parte, también son los más optimistas, ya que el 74% muestra confianza en el porvenir de su empresa o administración, mientras que la media está en 65%.