El INE redujo un 54% su plantilla de empleados a lo largo de 2012

El INE redujo un 54% su plantilla de empleados a lo largo de 2012

  • El organismo dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad pasó de 9.056 efectivos en 2011 a un total de 4.159 a cierre del año pasado.
  • La reducción de personal se ha concentrado en los servicios periféricos del Instituto y en el personal laboral.

El , organismo dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad, recortó un 54,07% su plantilla en 2012, al pasar de 9.056 efectivos en 2011 a un total de 4.159 a cierre del año pasado.

Fuentes del organismo precisaron que esta reducción se debió a que en 2011 la plantilla aumentó excepcionalmente debido a la elaboración del censo de población y viviendas, que se realiza cada 10 años.

Así, a cierre de 2011 la plantilla del INE ascendía a 4.260 , con lo que la reducción de empleados, sin contar este incremento puntual de contratados temporales, sería del 2%.

La reducción de personal en el organismo estadístico se ha concentrado en los servicios periféricos del Instituto y en el personal laboral. También se ha reducido el número de funcionarios y del personal de los servicios centrales, aunque con mucha menos intensidad.

A cierre de 2012, el INE contaba con 1.383 funcionarios (741 en los servicios centrales y 642 en los periféricos), cifra un 4% inferior a la existente en 2011, cuando el número de funcionarios era de 1.441.

En el personal laboral, el recorte porcentual ha sido 15 veces superior al de los funcionarios. En concreto, el INE perdió 4.839 laborales en 2012, al pasar de 7.615 trabajadores en 2011 a un total de 2.776 laborales al finalizar el año pasado, lo que significa un 63,5% menos.

El recorte del personal laboral se concentró en los servicios periféricos, que perdieron un 67,1% de efectivos respecto a 2011, al pasar de 7.192 trabajadores a 2.368. En los servicios centrales, por el contrario, el personal laboral descendió un 3,5%, desde 423 a 408 efectivos.

La mayor parte de los laborales que perdieron su empleo en el INE durante 2012 eran eventuales (interinos por sustitución, con contrato de obra o de circunstancias de la producción): de 4.870 laborales eventuales existentes en 2011 se pasó en 2012 a sólo 52, es decir, casi un 99% menos.

Los laborales fijos, por su parte, se redujeron un 0,5%, hasta los 2.549, mientras que el personal catalogado como interino bajó un 3,8%, hasta los 175 trabajadores.

Así las cosas, el INE cerró 2012 con 4.159 efectivos, de los que 1.149 trabajaban en los servicios centrales, un 3,6% menos que en 2011, y 2.010 estaban ubicados en los servicios periféricos, un 74% menos que en 2011, según datos publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Amortizar las plazas

De acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que precisamente elabora el INE, en 2012 se destruyeron en España 218.900 empleos en el sector público, un 7% respecto a 2011. Uno de cada cuatro puestos de trabajo que desaparecieron el año pasado pertenecía al sector público, y tres de cada cuatro, al privado.

El año 2012 fue el segundo consecutivo en el que el sector público destruyó puestos de trabajo, aunque en 2012 la pérdida de empleos fue casi siete veces superior a la de 2011, cuando el empleo público descendió en 32.400 puestos.

En el primer trimestre de este año se han destruido 71.400 empleos públicos y en el segundo, 2.600, con lo que la pérdida acumulada en el primer semestre alcanza los 74.000 empleos públicos.

Los sindicatos de la Función Pública atribuyen esta "sangría" en el empleo público a la amortización de plazas (empleados públicos que se jubilan sin que se cubra su puesto) y al ERE "encubierto" que están haciendo las administraciones en el sector público para reducir su déficit.








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