El Senado aprueba la extensi

El Senado aprueba la extensi

  • La Comisión de Economía y Competitividad del Senado extiende la edad máxima de acceso al Sistema Nacional de Garantía Juvenil de los 25 a los 29 años.
  • Esta medida tiene carácter extraordinario y estará vigente hasta que la tasa de paro entre ambas edades baje del 20%.
  • El Sistema Nacional de Garantía Juvenil pretende mejorar la empleabilidad de los jovenes bonificando a las empresas que contraten a menores de 30 años.

La Comisión de Economía y Competitividad del ha aprobado de forma definitiva la ampliación de la edad máxima de acceso al de los 25 años a los 29 años, con carácter extraordinario y hasta que la tasa de paro entre ambas edades baje del 20%.

La medida fue introducida como enmienda en el , reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, que entrará en vigor en los próximos días, cuando la norma, aprobada definitivamente este martes en la Cámara Alta, se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La recomendación del Consejo Europeo de abril de 2013 que establece la Garantía Juvenil fijaba en 25 años el límite de edad para el acceso al Sistema, si bien con posterioridad el Reglamento del Fondo Social Europeo otorgó a los Estados miembro la posibilidad de ampliar el límite de edad.

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de los jóvenes y mejorar su situación en el mercado de trabajo. El coste del desarrollo de las medidas que contiene la Estrategia está previsto en un importe de 3.485 millones de euros.

Este sistema ofrece bonificaciones para las empresas que empleen a jovénes ya sea de manera indefinida o con una vinculación formativa temporal mediante una reducción de las cotizaciones que en algunos casos puede ser hasta del 100%. Además, incluye programas para que jovenes que abandonaron sus estudios de forma prematura puedan sacarse el titulo de Enseñanza Secundaria Obligatoria

Entre los requisitos para ser beneficiario de este plan se encuentran no haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de solicitud así como no haber recibido en ese mismo periodo acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en 90 días naturales y no haber recibido acciones formativas que conlleven 40 horas mensuales en los 30 días anteriores.










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