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  • Para canalizar la demanda de muchos jóvenes universitarios se han desarrollado diferentes plataformas destinadas para quienes buscan su primer empleo.
  • Las principales ventajas de este tipo de plataformas es que generan mayor visibilidad ante las empresas o amplían la red de contactos del candidato.
  • La parte positiva de que un joven se pueda convertir en autónomo es que le permite "picotear" en función de las necesidades de las empresas.

El desempleo juvenil entre los titulados españoles triplica la media de los países de la (OCDE), según el informe Panorama de la Educación 2014.

Estos datos generan desasosiego entre los jóvenes, por lo que no extrañan las iniciativas para solucionar este grave problema. En este artículo de se hace referencia a alguna de ellas, entre las que destaca la irrupción de plataformas cuyo objetivo es abrirles camino hacia su primer contacto con las empresas, en forma de trabajos a media jornada, empleo para fines de semana o prácticas remuneradas que pueden incluso simultanear con los estudios.

Plataformas para universitarios

Para canalizar la demanda de empleo de muchos jóvenes universitarios se ha desarrollado la plataforma digital , destinada a los estudiantes que buscan su primer empleo. Ponen a su disposición cientos de empresas que les brindan ofertas laborales, así como orientación e información sobre diversos sectores y compañías, para ayudar a sus visitantes a encontrar un puesto adaptado a sus necesidades.

Esta web también proporciona a las empresas información sobre el candidato (expediente académico, especialidad, idiomas, cursos...), para que tengan criterios objetivos en su elección.

Por otro lado, mediante actividades formativas, ayudan a los universitarios a afrontar este proceso con éxito, a superar dinámicas de grupo o a enfrentarse a una entrevista, entre otras situaciones. En cualquier caso, permiten generar un filtro muy importante entre los candidatos, ya que será requisito imprescindible el disponer de una titulación superior o, al menos, estar en vías de conseguirla. Es un programa gratuito tanto para empresas como para universitarios.

Ventajas de las nuevas plataformas

La irrupción de nuevas plataformas supone otra vía para canalizar los deseos de los alumnos para encontrar empleo. Desde esta perspectiva, aportan los siguientes beneficios:

  • Generan una mayor visibilidad ante las empresas: el acceso al mundo laboral puede agilizarse con mayor premura y efectividad.

  • Aportan un seguimiento por parte de los colaboradores de las plataformas y así abren su presencia a más empresas o destinatarios.

  • Amplían la red de contactos, sin necesidad de acudir a varias plataformas a la vez, sino a través de una sola.

  • Conforman uno de los sistemas más activos para acceder al mundo de las empresas debido a su repercusión social, impactos y contactos con empleadores.

Trabajos para autónomos

Para encontrar una salida profesional, los jóvenes pueden convertirse en autónomos y aceptar una gran variedad de oportunidades laborales afines con los estudios realizados, sin siquiera tener que salir de su hogar.

Este tipo de trabajos no suelen dar estabilidad, sino que se trata de "picotear" en función de las necesidades de las empresas. A diario hay ofertas laborales basadas en plataformas que publican proyectos en diferentes áreas profesionales, que permiten a los jóvenes acceder con rapidez a sus propuestas. Suelen cobrar en torno al 10% del precio acordado entre la empresa y el trabajador, que en cualquier caso abona el intermediador.

Hay numerosas plataformas que difieren en sus planteamientos, pero cuya oferta se basa en una misma estrategia: trabajar por cuenta propia. Las hay con contenidos internacionales, que precisan saber inglés. Otras, por el contrario, están enfocadas al mercado latinoamericano y presentan plantillas para definir los proyectos con mayor facilidad. Tampoco faltan las propuestas que incluyen una prueba previa para demostrar el grado de conocimiento de los demandantes. Y otras muchas que invitan a los jóvenes a escapar a la inestabilidad laboral de una empresa, mientras administran su trabajo y su tiempo.

 








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