Las mujeres en el

Las mujeres en el

  • Las mujeres en el sector del comercio electrónico cobran un 50% más que en otros ámbitos profesionales.
  • La presencia de ellas en puestos de responsabilidad se eleva hasta el 18% en las compañías de ‘ecommerce’.
  • El 33% de las encuestadas aseguró que ocupa cargos directivos, un 29% se situó en puestos ejecutivos y algo más del 18% asegura estar en la dirección ejecutiva.

El comercio electrónico ofrece mayores oportunidades a las mujeres para tener tanto puestos de responsabilidad como una mayor remuneración, según una encuesta realizada entre las usuarias de la red de mujeres profesionales , en colaboración con la empresa de mensajería TIPSA.

Según este estudio, las mujeres en el sector del comercio electrónico cobran un 50% más que en otros ámbitos profesionales y la presencia de ellas en puestos de responsabilidad se eleva hasta el 18% en las compañías de ‘ecommerce’, frente al 5% de la media general.

Esta encuesta, titulada I Informe sobre la mujer profesional en el eCommerce, fue enviada unas 5.000 profesionales de las redes de Womenalia y de la agrupación de empresas digitales Adigital, de las que recibieron respuesta de unas 50 profesionales que representan a unas 30 compañías del ámbito del comercio electrónico.

A la encuesta contestaron profesionales del comercio electrónico en ámbitos como los viajes, hoteles y transportes, juguetes y juegos, belleza y moda, servicios profesionales y consultoría, alimentación, farmacéutico, hogar y jardín o publicidad y comunicación.

Nivel salarial entre los 25.000 y los 60.000 euros brutos anuales

El 33% de las encuestadas aseguró que ocupa cargos directivos

Entre los indicadores de la encuesta, destaca que el nivel salarial de las mujeres en el comercio electrónico está entre los 25.000 y los 60.000 euros brutos anuales, ya que en esta horquilla se encuentran el 52% de las encuestadas

Entre los perfiles profesionales, el 33% de las encuestadas aseguró que ocupa cargos directivos, un 29% se situó en puestos ejecutivos y algo más del 18% asegura que desempeña la labor de dirección ejecutiva (CEO) o es socia fundadora.

Un dato curioso que se puede extraer de la encuesta es que, pese a la situación favorable que las encuestadas apuntan, tan solo el 15% de las mujeres profesionales encuestadas dice que en su empresa hay programas de liderazgo femenino, un porcentaje inferior al de otras áreas de actividad, que acreditan un 20% de programas de promoción femenina.

 

 








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