Los contratos de apoyo a emprendedores crecen un 17% en el

Los contratos de apoyo a emprendedores crecen un 17% en el

  • Desde que se puso en marcha la reforma laboral de 2012, el año pasado fue el mejor año desde su entrada en vigor.
  • Madrid y Cataluña acumulan más del 50% de estos contratos del país.
  • Los profesionales con estudios de secundaria suponen dos de cada tres incorporaciones con contrato de emprendedores.

Los contratos de apoyo a emprendedores que puso en marcha la reforma laboral de 2012 han crecido un 17% entre febrero de 2014 y el mismo mes de 2015, con un total de 90.000 contratos, según un estudio elaborado por , que constata que esta ha sido el mejor año desde su entrada en vigor.

Esta modalidad de contrato indefinido cuenta con un periodo de prueba de un año, tras el cual, en caso de no haberse superado, el trabajador no cuenta con indemnización.

En su primer año, entre los meses de febrero de 2012 y 2013, contrato de apoyo a emprendedores registró un total de 89.300 contrataciones, mientras que en los 12 meses siguientes se apuntó un descenso de 5.000 en términos netos.

Por comunidades autónomas, Madrid y Cataluña acumulan más del 50% de estos contratos, seguidas de la Comunidad Valencia (7,1% del total), Canarias (6,5%) y Andalucía (5,8%). En el lado opuesto, se situaron La Rioja, Navarra, Cantabria o Extremadura, todas ellas por debajo de los 3.500 contratos registrados. Estas cuatro regiones no alcanzan el 5% del total de contratos de apoyo a emprendedores que se suscriben en toda España.

Por otro lado, el 25% de las personas que han suscrito un contrato de apoyo a emprendedores desde 2012 son mayores de 45 años, mientras que los menores de 30 años representan casi el 37%. El colectivo más beneficiado por esta modalidad es el de entre 30 y 45 años, con un 38% del total de los contratos.

Más de 50.000 universitarios

Los profesionales con estudios de secundaria suponen dos de cada tres incorporaciones con contrato de emprendedores, con un total de 175.452, mientras que otros 50.000 profesionales tenían estudios superiores, tanto universitarios como aquellos con ciclos formativos de grado superior.

Por último, Randstad señala que se han incorporado más hombres que mujeres en al mercado laboral. Si bien, la tendencia es de un cambio hacia una creciente igualdad.








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