Los empleados p

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  • Esta notable aceleración se debe a la devolución en enero del 25% de la paga 'extra' de la Navidad de 2012 de los empleados públicos, según el INE.
  • En cambio, el servicio de estudios de la patronal señala que el salario del funcionario creció realmente un 2,8%.
  • La patronal señala que la productividad aparente el trabajador, continuó disminuyendo en el primer trimestre.

La remuneración media de los asalariados pasó de caer un 0,5% al cierre de 2014 a crecer un 0,9% al cierre del primer trimestre, según los datos de Contabilidad Nacional publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), si bien estos datos esconden matices.

La CEOE explica en un comunicado que parte de esta notable aceleración se debe a la devolución en enero del 25% de la paga 'extra' de la Navidad de 2012 de los empleados públicos, que fue suprimida por el decreto 'antidéficit' de mayo de ese año.

El Servicio de Estudios de la patronal estima que la remuneración por asalariado en el sector público creció realmente un 2,8% en el primer trimestre, frente al descenso del 0,8% en el último de 2013.

En cambio, la remuneración por asalariado también repuntó, aunque con mucha menos intensidad, al pasar de una caída interanual del 0,3% al cierre del pasado ejercicio a un incremento del 0,3% hasta marzo de 2015.

Por sectores, destaca cierta heterogeneidad, puesto que mientras en la agricultura y en la construcción la remuneración por asalariado disminuyó, en la industria y en los servicios se registró un aumento.

El empleo va más lento que el PIB

Por su parte, la patronal señala que la productividad aparente por trabajador, medida en términos de puestos de trabajo equivalente a tiempo completo, continuó disminuyendo en el primer trimestre (-0,1%), aunque de forma menos intensa que en el último trimestre de 2014.

"Esto se debe a que los tres primeros meses de 2015, la aceleración del PIB fue mayor que la también registrada por el empleo", precisa la CEOE.

Además, el repunte de la remuneración por asalariado ha llevado al coste laboral unitario (CLU) a crecer en tasa interanual un 1%, lo que supone el segundo incremento del CLU desde 2010, cuando comenzó a disminuir.

CEOE señala que el otro incremento se produjo en el último trimestre de 2013 y se produjo por un efecto comparación con 2012, cuando fue suprimida la paga 'extra' de los empleados públicos.

  








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