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  • Cuatro de cada diez compañías en España la ha reducido pese a los últimos cambios introducidos en la reforma laboral.
  • La nueva norma obliga a dar 20 horas de permiso para formación a los empleados.
  • La enseñanza presencial sigue siendo la metodología 'estrella' de las empresas.

Más de la mitad de las empresas, en concreto el 55%, ha mantenido o incluso incrementado la inversión en durante el ejercicio 2012, mientras que el 39,1% la ha reducido pese a los últimos cambios introducidos en la , según una encuesta realizada por Adecco Training entre 540 empresas clientes.

El estudio revela además que el 55,7% de las empresas considera que la reforma laboral, que obliga a dar 20 horas de permiso para formación a los trabajadores o definir un plan formativo específico para toda la plantilla, no afectará a su inversión en formación, aunque tres de cada diez reconoce que existe un gran desconocimiento sobre este tema.

El 54% de la inversión en actividades formativas realizada este año se ha destinado a habilidades técnicas, formación que, según destaca Adecco, está íntimamente ligada a la cuenta de resultados.

En el último año ha aumentado la formación interna en las empresas y, dentro de ésta, la llamada formación de formadores es la más demandada, con un 46%, y también lo será en 2013.

Las empresas prefieren la formación presencial

La formación presencial sigue siendo la metodología 'estrella' elegida por las compañías, con un 60,3%, seguida por la formación online (26,2%) y el coaching (5%).

Las áreas empresariales que más formación reciben son comercial (44%), producción (20,1%), informática (10,6%) y departamento financiero (10,5%).

El informe apunta además que las acciones de formación que se perfilan como críticas para 2013 son las relacionadas con las habilidades técnico-productivas y comerciales, dos acciones que claramente tienen que ver con los resultados de la empresa.



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