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  Cursos destacados |
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Curso de Gestión de RRHH
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Los contenidos del curso online se distribuyen en 10 unidades didácticas dedicadas a todo lo relativo a la organización y gestión de un departamento de RRHH.Los bloques temáticos son los siguientes:La empresa y los recursos humanosEstuctura de una empresa e importancia de los RRHH.Contratación. Normativa legal sob
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Curso de Gestión Laboral y RRHH
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La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH. Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina. Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta ex
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Curso de Gestión Laboral y RRHH
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La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH. Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los diferentes conceptos que puede incluir una nómina. Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta ex
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Curso de Dirección y gestión de Recursos Humanos en Madrid
 Certificación oficial |
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional. * Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. * Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de plani
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Curso de Recursos Humanos
Certificación oficial |
El modelo pedagógico de Deusto-UEM tiene tres pilares que respaldan su éxito según la opinión de los propios alumnos. Estos pilares son: Campus Virtual. La Universidad Europea de Madrid posee un campus virtual, que se convierte en punto de encuentro de todas las personas matriculadas en nuestros cursos. El Campus es una
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Curso de Recursos Humanos
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El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí.En este curso se conocerán las bases de la Organización, su
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Curso de Calidad en la Atención al Cliente
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1.- Concepto de calidad de atención al cliente:· Dimensiones de la calidad.· El factor humano y el desarrollo de un servicio.· Modelo de comportamiento del cliente.· Imagen corporativa.2.- Etapas de atención al cliente· Recepción.· Detección de necesidades.· Informaci&oacu
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Curso de Claves para una Comunicación Eficaz en la empresa
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1.- Lo racional y lo emocional en el entorno laboral. 2.- Comunicación e Inteligencia Emocional.· Concepto y naturaleza de la inteligencia emocional, factor fundamental para el desarrollo de la personalidad. · Aplicación a ámbitos específicos de la comunicación mediante adiestramiento práctico
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Curso de Motivación de equipos de trabajo
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1.- Dirección y liderazgo de equipos.2.- Funciones y habilidades de dirección de equipos.3.- Aplicación práctica de las teorías sobre la dirección.4.- Relaciones de poder.5.- Test de estilos directivos: Liderazgo situacional.6.- Concepto de motivación y sus principios.7.- Análisis del pr
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Curso de Ayudas para Formación en las Empresas
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1.- Introducción al sistema de financiación· Subsistema de FP para el empleo.· Iniciativas de formación.2.- Formación de demanda.· Crédito y bonificaciones.· Cofinanciación.· Colectivos prioritarios.· Modalidad de organización.· Aplicación de bo
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Curso de El Plan de Acogida
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1.- Plan de Acogida como Elemento Clave en la Gestión de Recursos Humanos. · Por que es necesario elaborar un Plan de Acogida para las nuevas incorporaciones.· Necesidades del recién incorporado.· Beneficios para la empresa de un plan de acogida eficaz.2.- Elementos a tener en cuenta en un buen plan de acogida.&mi
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Avanzza
Cursos Presencial 458,20 €€ Subvencionado
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Curso de Gestión y Control del Absentismo laboral
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1.- Introducción.· El concepto de Absentismo Laboral2.- Absentismo justificado.· Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.-Concepto: causas que origina la suspensión, duración.· Otras causas de absentismo justificado:- Permisos retribuidos. Espe
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Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral
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El primer día de clase se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF que es aprobado por los alumnos. Actualización de la Inspección de Trabajo y SS por un ITSS.¿Cómo actuar y defenderse frente a una Inspección?Cuestiones prácticas de tramitació
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Curso de Práctica de Salarios y Cotizaciones
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1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.2. El recibo de salarios: devengos.3. El recibo de salarios: deducciones.4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y d
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Curso de Monográfico de Procedimiento Laboral
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1. JURISDICCIÓN Y PROCESO EN EL ORDEN SOCIAL.La solución jurisdiccional de los conflictos de trabajo.La «rama social del Derecho» y el ámbito sustantivo del orden social de la jurisdicción.Ámbito territorial y funcional del Orden Social de la Jurisdicción.Conflictos de jurisdicción; confl
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Curso de Monográfico sobre práctica en Despidos
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I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERALCuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC.La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos...El reconocimiento de la improcedencia de despido.La consignación de la indemnización para paralizar los salarios de tramitaci&oacu
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Curso de Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral
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Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84)El Sistema de la Seguridad Social.Campo de aplicación e inscripción de empresas.Afiliación, altas y bajas.Cotización.Recaudación.Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria.Incapacidad temp
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Curso de Formador de Formadores On line
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1. El entorno virtual de aprendizaje (EVA). MOODLE1.1. Principales características.1.2. La comunidad Moodle.org.2. Diseño instruccional de programas formativos e-learning y b-learning2.1. Metodología de la formación on line.2.2. Nuevas tendencias en materia de teleformación. La WEB 2.0.3. Edición de conteni
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