Trabajador Social

Oposición de Servicios sociales y empleo - Trabajador social

El trabajador social es un profesional de la acción social que se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano y
la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social
en el que viven.

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario
estatal como Trabajador Social:

Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
· Sueldos de 1800 a 2300 ? mensuales.
· 14 PAGAS Y MEDIA al año.
· Horarios, generalmente, de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN
DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).
· Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
· TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
· Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
· Posibilidad de EXCEDENCIAS.
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Oposición de Trabajador Social

Temario

1. La constitución española de 1978.
2. El tribunal constitucional.
3. Las cortes.
4. La corona.
5. El gobierno.
6. La administración.
7. La organización territorial del estado.
8. Las comunidades autónomas.
9. El poder judicial.
10. El acto administrativo.
11. El procedimiento administrativo.
12. Fuentes del derecho administrativo.
13. El administrado.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
15. Contratos administrativos.
16. Los órganos colegiados locales.
17. Presupuestos de las entidades locales.
18. La organización de Unión Europea.
19. El dominio público.
20. Personal al servicio de las entidades locales.
21. El municipio.
22. El régimen local español.
23. El nacimiento del trabajo social.
24. Evolucion histórica del trabajo social en España.
25. El trabajo social como profesión y como disciplina.
26. El trabajo social en España.
27. Fundamentos éticos del trabajo social.
28. El trabajo social en el conjunto de las ciencias sociales.
29. El equipo en trabajo social.
30. Perspectiva histórica del trabajo social.
31. El método básico en trabajo social.
32. El método en trabajo social. La investigación social.
33. El método en trabajo social. El diagnóstico.
34. El método en trabajo social. La planificación.
35. El método en trabajo social. La ejecución/intervención.
36. El método en trabajo social. La evaluación.
37. El trabajo social familiar. Genograma.
38. El trabajo social de grupo.
39. El trabajo social comunitario.
40. Técnicas de trabajo social. La entrevista.
41. Técnicas de trabajo social. La documentación.
42. El sistema de información de usuarios.
43. La política social en el marco de la UE.
44. La política social en España.
45. Los servicios sociales. Concepto y evolución.
46. Marco jurídico de los servicios sociales.
47. La organización en servicios sociales.
48. Los servicios sociales comunitarios.
49. Los servicios sociales especializados
50. El servicio de ayuda a domicilio.
51. El imserso. Organización y funciones.
52. El sistema de la seguridad social en España.
53. Los servicios sociales y la atención a la infancia.
54. Los servicios sociales y la atención a la mujer.
55. Los servicios sociales y la atención a los minusválidos.
56. Los servicios sociales en la atención a marginados sin
hogar.
57. Los servicios sociales y las drogodependencias.
58. Los servicios sociales y las minorias étnicas.
59. Los servicios sociales y la atención a presos.
60. Los servicios sociales y la atención a enfermos de
sida.
61. Los servicios sociales y la atención a la tercera edad.
62. Los servicios sociales especializados en salud.
63. Los servicios sociales especializados en salud mental.
64. Las necesidades sociales.
65. El voluntariado y la acción social.
66. Las rentas mínimas de inserción.
67. La atención sociosanitaria.

MATERIAL COMPLEMENTARIO
· Constitución Española
· Estatuto de Autonomía según destino
· Leyes de Servicios Sociales de CC.AA
· Bibliografía

Cada Organismo, Comunidad Autónoma o Ayuntamiento pueden exigir
unos temas específicos (como el Reglamento Interno del Organismo
correspondiente) para su ámbito territorial, por lo que el alumno deberá
dirigirse al mismo organismo convocante para intentar que se los
facilite.


PRUEBAS DE ACCESO

El contenido de las pruebas varía dependiendo de la Corporación u Organismo convocante;
sin embargo, los ejercicios que se desarrollan con más frecuencia siguen los siguientes
parámetros:
1º. PRUEBA:
· Desarrollo por escrito de uno o varios temas de los incluidos en el programa,
extraídos al azar.
2º. PRUEBA:
· Desarrollo de un supuesto práctico relativo a las tareas propias de las
funciones asignadas al puesto de trabajo.
· Desarrollo por escrito, de preguntas cortas señaladas por el Tribunal o preguntas tipo
Test.
3º. PRUEBA:
·  Entrevista personal con los aspirantes, que versará sobre su historial académico o curricular.


Requisitos

Los aspirantes deberán reunir, el día que finalice el plazo de presentación de instancias y durante el proceso selectivo,
los siguientes requisitos:
1º. Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de
algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o de los
nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el
correspondiente tratado, el de los nacionales de algún estado al que, en virtud de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas
condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2º. Tener una edad comprendida entre 18 y 65 años.
3º. Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social.
4º. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
5º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado o de la Administración
Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Los requisitos exigidos pueden variar de acuerdo al organismo y a la Comunidad Autónoma que convoque.

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