08 de Abril del 2016
La tarifa plana de 100 euros ha generado casi 150.000 contratos fijos en ocho meses
- Uno de cada cinco nuevos contratos indefinidos se ha firmado gracias a la tarifa plana de 100 euros.
- Se han creado casi 335.000 empleados directos desde que se creó la medida, destaca la ministra de Empleo.
- La mayor parte de los contratos suscritos a la tarifa plana 100 se concentran en Cataluña (31.560), Madrid (30.630) y Andalucía (19.000).
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha avanzado que la tarifa plana de 100 euros de cotización a la Seguridad Social para contrataciones indefinidas ha impulsado la creación de 148.682 empleos fijos desde su entrada en vigor el pasado 25 de febrero.
Durante su intervención en el XXIV Día Mundial del Cooperativismo en Torre Pacheco (Murcia), la ministra ha destacado que en los ocho meses que lleva en vigor la medida uno de cada cinco nuevos contratos indefinidos se ha firmado gracias a este incentivo, según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La mayor parte de los contratos suscritos hasta el momento se concentran en Cataluña (31.559), la Comunidad de Madrid (30.629), Andalucía (18.990) y la Comunidad Valenciana (16.596).
Báñez ha recordado que también pueden acogerse a la tarifa plana de 100 euros aquellos emprendedores que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo a una cooperativa o a una sociedad laboral.
La ministra ha destacado que las cooperativas y sociedades laborales dan empleo directo a casi 335.000 personas y que en el último año han generado 7.112 nuevos puestos de trabajo en España.
El Gobierno aprobó el pasado mes de febrero la bonificación en las cuotas sociales para que las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo coticen a la Seguridad Social por contingencias comunes 100 euros al mes durante los primeros 24 meses.
La reducción supone un ahorro medio para el empleador de alrededor del 75 % de la cotización por contingencias comunes, por las que pagará 100 euros al mes (1.200 euros anuales).
Según los cálculos de Empleo, esta medida aplicada a un sueldo bruto anual de 20.000 euros implica que el empleador se ahorrará 3.520 euros anuales de cotización a la Seguridad Social por cada empleo nuevo creado.
Las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales con una reducción del 50% de la cuota por dichas contingencias.
La medida es aplicable a todos los contratos efectuados desde el pasado 25 de febrero hasta el 31 de diciembre de 2014.