Uno de cada cuatro fraudes en Internet son ofertas de trabajo

Uno de cada cuatro fraudes en Internet son ofertas de trabajo

  • Ofrecen sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa y a veces piden dinero para entrar en procesos de selección.
  • Se recomienda utilizar solo webs especializadas en búsqueda de empleo.
  • Más del 80% de los españoles utilizan Internet para encontrar trabajo.

Más del 80% de los españoles utilizan Internet como plataforma de búsqueda de y de ellos cerca del 61% recurre a diferentes webs y el 15% al uso de las redes sociales, según datos de

La compañía de recursos humanos ha alertado de la necesidad de buscar empleo de forma segura en la Red pues, según los últimos datos del cerca del 25% de los fraudes en Internet provienen de supuestas ofertas de trabajo.

Adecco ha explicado que las modalidades más comunes de estafas laborales incluyen sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa; solicitar dinero a cambio de participar en un proceso de selección, o la utilización de datos personales —DNI, correos electrónicos, teléfonos—.

Consejos para no caer en ellos

Para no caer en este tipo de fraudes, Adecco recomienda utilizar solo páginas webs de empresas especializadas en búsqueda de empleo y no realizar un envío indiscriminado del currículum vía e-mail.

Asimismo, aconseja no proporcionar nunca datos bancarios ni números de tarjetas de crédito y no pagar por participar en un proceso de selección, pues "ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una oferta vacante".

También se recomienda huir de aquellas ofertas laborales con grandes salarios y sin ningún tipo de experiencia, y desconfiar de las que ofrecen salarios superiores a la media del mercado.

La compañía recuerda demás que todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación.

Acuerdos online o telefónicos no suelen ser muy comunes. "Durante la entrevista personal los candidatos pueden transmitir todas las inquietudes que tengan para conocer más en profundidad la empresa o el cargo al que postulan", aconseja el estudio de Adecco.



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