Centros del mes - Agosto 2014
Desde cursosparati este mes te recomendamos nuestro centros destacados.
Miércoles 30 de Julio del 2014
El Gobierno pondrá en marcha un plan de ayuda especial para parados sin ingresos
El Ministerio de Empleo y las comunidades autónomas están trabajando para conocer el "universo" de personas a atender.Los sindicatos han propuesto establecer una ayuda adicio... Leer más
Miércoles 30 de Julio del 2014
La pensión media de jubilación supera por primera vez los 1.000 euros mensuales
La pensión media del sistema se situó en 871,52 euros mensuales en julio.La Seguridad Social destinó 8.021,5 millones de euros al pago de pensiones contributivas, un 3,1% más... Leer más
Tipo: Formación profesional
Centro: Campus Training
Método: Semi-Presencial
Duración: Consultar
Precio: Consultar
Prácticas: Consultar
Certificado oficial
A quién va dirigido
• Dirigido a responsables de recursos humanos, expertos en team
building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos,
mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas,
delegados de personal, etc.
• Y en general a cualquier profesional que ejerza funciones de
gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste
efecto.
Objetivos
1. Conocer los elementos
que caracterizan el proceso del coaching.
2. Introducir en la
práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y
profesional.
3. Establecer las claves
que determinan el coaching como proceso de ayuda.
4. Introducir el coaching
como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno,
ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
5. Adquirir los
conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico
y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.
6. Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial
derivado de implantar una cultura de coaching.
¿Para qué te prepara?
Prepárate para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo
y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades
y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y
las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que
establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.
Campus pone a tu disposición una formación superior orientada a tu
desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios
para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre
comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de
entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones
que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.
Programa formativo
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING
1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
2. IMPORTANCIA DEL
COACHING
3. ASPECTOS FUNDAMENTALES
DEL COACHING I
4. ASPECTOS FUNDAMENTALES
DEL COACHING II
5. ÉTICA Y COACHING
MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING
6. COACHING, CAMBIO Y
APRENDIZAJE
7. EL PROCESO DE
COACHING: ASPECTOS GENERALES
8. HABILIDADES
RELACIONADAS CON EL PROCESO
9. FASES EN EL PROCESO DE
COACHING
10. EVALUACIÓN I
11. EVALUACIÓN II
MÓDULO III. COACH Y COACHEE
12. EL COACH
13. COMPETENCIAS DEL
COACH
14. LA PREPARACIÓN DE UN
BUEN COACH
15. LA FIGURA DEL COACHEE
MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
16. MODELOS ORGANIZATIVOS
EMPRESARIALES
17. LA HUMANIZACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
18. INTRODUCCIÓN AL
COACHING EJECUTIVO
19. COACHING Y
COMPETENCIAS PROFESIONALES
20. COACHING Y GESTIÓN
DEL TALENTO
MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO
21. LIDERAZGO EMPRESARIAL
22. COACHING Y LIDERAZGO
EN LA EMPRESA
23. GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
24. GESTIÓN DE RELACIONES
25. DE DIRECTIVO A
DIRECTIVO COACH
26. RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING
27. INTRODUCCIÓN A LAS
TÉCNICAS DE COACHING
28. HERRAMIENTAS
APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL
29. TÉCNICAS
ESTRUCTURALES
30. TÉCNICAS
EXPLORATORIAS
31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS
DE GRUPO
MATERIAL COMPLEMENTARIO:
** Psicología Empresarial
y Comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente)
** Prevención de riesgos
laborales (nivel básico) (con diploma independiente)
** CD Técnicas de Búsqueda de Empleo
Titulación Doble
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de
Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas
de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar
la profesión de TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EMPRESARIAL en todas sus
vertientes.
Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de
la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita
que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director
del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza
e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra
compañía en labores formativas.
Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA
EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN de la formación e-learning complementaria.
