08 de Abril del 2016
Los jóvenes no dan el perfil que demanda el mercado laboral
- Los intereses del mercado laboral difieren de los de jóvenes en formación.
- Esto genera un desajuste en el mercado laboral.
Vivimos en una sociedad en la que la tecnología está integrada en muchos aspectos, tanto en la viva doméstica, personal o laboral. Aparatos tecnológicos que proporcionan mucha más funcionalidad, hacer la compra por internet, incluso hacer nuevos amigos, y ampliar la competitividad de tu negocio son aspectos que permite la tecnología de hoy en día, y con los que la mayoría estamos familiarizados. Sin embargo, aunque vivamos un momento en el que los sistemas tecnológicos permiten un mejorado avance de la sociedad, según los últimos datos del mercado laboral, esa afirmación no es del todo cierta.
Cada vez más, el mercado laboral demanda perfiles tecnológicos, un perfil que, al contrario de lo que se pudiese esperar, no presenta la mayoría de los jóvenes en busca de empleo. Los intereses del mercado laboral difieren de los intereses de los jóvenes. Actualmente, las carreras tecnológicas están experimentado un descenso en el número de alumnos, mientras que son las carreras de estudios más humanistas las que atraen el mayor interés de los jóvenes. Según expertos, esta situación está provocando desajustes en el mercado laboral, lo que genera un crecimiento ligeramente lento.