Centros del mes - Julio 2014
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En la situación actual solo los mejor preparados van a conseguir triunfar respecto de la competencia, por lo que la formación se hace imprescindible.
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Módulo 1: Habilidades de gestión personal y organizaciónUnidad 1: Organización del trabajo y gestión del tiempoParte 1. Organización y planificación 1. Planificación y programación: dos conceptos 2. La planificación 3. Elementos básicos de programaciónParte 2. Técnicas de planificación y programación 1. El p...
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Lidera la gestión de los departamentos clave de la empresa Las pymes siguen teniendo en la actualidad una carencia en profesionales expertos en el área de Recursos Humanos. Incluso, en muchas ocasiones, no disponen de un departamento específico para su gestión. El programa de EAE aporta la orientac...
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PROGRAMA FORMATIVO Módulo I. La comunicación en las organizaciones. La comunicación La comunicación y la información La comunicación: perspectiva histórica El proceso de comunicación: concepto y elementos Comunicación en uno y en dos sentidos Contenidos de la comunicación Las barreras de...
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M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Contenidos del cdrom M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Selección y contratación...
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“Mejor máster del área de Recursos Humanos impartido en Cataluña y segundo mejor máster de España, según el Ranking ‘250 Mejores Máster’ realizado por El Mundo en 2012” Hoy en día, el camino que está tomando la gestión de personas se centra en el desarrollo de la persona dentro de la org...
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PROGRAMAEl Curso Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está formado por diez módulos:LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSBases conceptuales de la organización. Estructura de la organización. La cultura de la organización. Modelos de dirección. El factor humano en la empresa. La ...
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