Centros del mes - Mayo 2012
Desde cursosparati este mes te recomendamos nuestro centros destacados.
Sus trabajadores se sienten cuatro veces más comprometidos con la compañía.El compromiso con la empresa es mayor entre las mujeres que entre los hombres.La intención de dejar el puesto de trabajo se multiplica por once en las empresas con entornos laborales 'contaminantes'.
Según se despendre del Barómetro de conciliación Edenred-IESE 2012. elaborado a partir de más de 7.000 entrevistas a trabajadores de 23 países con diferentes situaciones familiares, las empresas que facilitan la de forma habitual a sus trabajadores consiguen aumentar un 19% su productividad.
El informe revela que los trabajadores de aquellas empresas que facilitan la conciliación se sienten cuatro veces más comprometidos con su empresa y están menos dispuestos a cambiarse de que en entornos que la dificultan sistemáticamente. [leer más]
Los despidos objetivos fueron causa de 24.416 altas en prestaciones en marzo.Las altas en prestaciones causadas por EREs se incrementaron un 88% este mes.UGT cree que las estadísticas reflejarán un desplazamiento de los despidos exprés hacia los despidos por causas objetivas.
Las altas en prestaciones contributivas de motivadas por despidos objetivos se incrementaron un 51,1% en marzo en comparación con el mismo mes de 2011, mientras que las causadas por se dispararon un 88,1%, según un informe de en el que se hace balance de los primeros tres meses de vigencia de la
En concreto, los despidos objetivos fueron causa de 24.416 altas en prestaciones contributivas de desempleo en el mes de marzo, con un repunte del 51,1% respecto a igual mes de 2011 y una subida del 3,5% respecto a febrero. [leer más]
Según la CEOE estos contratos permitirían a las Pymes reactivar el empleo.La idea es que las empresas empleen a más de un trabajador pero a media jornada.La patronal ha recordado que 5 millones de alemanes trabajan en 'minijobs'.
El vicepresidente de la y presidente de Cepyme, Jesús Terciado, se ha mostrado este lunes de nuevo a favor de los llamados 'minijobs' o minitrabajos, es decir, contratos a tiempo parcial y de baja remuneración que, según él, permitirían a las pequeñas y medianas empresas reactivar el mercado de trabajo.
El también presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León ha destacado que la contempla esta modalidad que posibilita contratar a "uno, dos o a medio trabajador y ofrecerles un cuarto de jornada o media jornada", algo que, teniendo en cuenta que en España existen tres millones de Pymes y autónomos, "puede lograr que empiece a recuperarse e [leer más]
Tres de cada cuatro han asumido responsabilidades adicionales a su cargo.España se encuentra hoy 18 puntos por debajo del promedio global en conciliación laboral y familiar, según un estudio.
Casi dos de cada tres españoles trabajan actualmente más horas que en 2010 por culpa de la recesión económica.
Paralelamente, tres de cada cuatro han asumido responsabilidades adicionales a su tras recortar sus empresas las plantillas, según el Índice Global sobre de vida laboral y personal elaborado por el proveedor de espacios de trabajo flexible
El estudio internacional pone de manifiesto que algunas empresas han recurrido a fórmulas de trabajo más eficientes pa [leer más]
El expediente académico y hablar idiomas son los criterios de selección prioritarios para que los estudiantes puedan desarrollar parte de su carrera en otro país.El programa Erasmus celebra este año 25 años.
Que los estudiantes europeos se beneficien de la experiencia de aprendizaje en otros países desde el punto de vista educativo, lingüístico y cultural es el objetivo del ¿Es fácil la admisión? Si se cumplen los requisitos generales exigidos a los estudiantes, es probable que se logre acceder a la movilidad sin dificultad. Sin embargo, obtener una plaza en el destino y centro de estudios deseado depende de otros factores adicionales, como un buen expediente académico o un nivel elevado de conocimiento del idioma del país de destino.
RequisitosEstudios superiores. Estar matriculado en el año de la convocatoria en estudios conducentes a la obtención de [leer más]
Aumenta el uso de las redes sociales por las empresas para encontrar empleados.El 45% de los ejecutivos en RRHH creen posible que las redes sustituyan al CV.Facebook, Twitter y LinkedIn son los sitios más visitados por los reclutadores.
El currículum laboral tal y como lo conocemos parece tener los días contados para encontrar un debido al auge de las redes sociales en Internet. Esta es la conclusión de un estudio global realizado en Chile por la en el que han participado 21 países.
La investigación pone de manifiesto que los perfiles que creamos en las redes sociales se usan cada vez más para los reclutamientos que hacen las empresas.
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Estas plataformas se desarrollan en Internet de cara al autoempleo profesional.Aglutinan trabajadores autónomos que completan un sueldo con varios encargos.Algunas posibilitan la emisión y cobro de facturas y la contratación de seguros.
Las redes sociales para , después de haber triunfado en sus países de origen sobre todo anglosajones, buscan extenderse a nuevos mercados. Por el momento, la principal de ellas, Elance, ha decidido desembarcar en España, donde la crisis amenaza con situar en el al 30% de la población activa, informa
Estas plataformas se desarrollan en Internet de cara al autoempleo para recuperar, al menos en parte, la actividad profesional e incluso ofrecer adaptación a los nuevos tiempos.
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65.000 personas con discapacidad trabajan hoy en unos 2.000 centros en España.Nacieron hace 30 años tras la Ley de Integración Social de los Minusválidos.Han permitido a los empresarios "confíar en las capacidades" de estos trabajadores.
El Gobierno continuará con el impulso de los centros especiales de , más de 2.000 en toda España en los que trabajan unas 65.000 personas con discapacidad, un modelo que cumple treinta años y que ha propiciado que "los empresarios confíen en las capacidades" de estos trabajadores.
Así lo ha explicado este viernes el director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del, Ignacio Tremiño, poco antes de participar en Valladolid en unas jornadas sobre las perspectivas de los centros especiales de empleo.
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Engracia Hidalgo adelantó la intención del Gobierno de reformar la FP.El objetivo de la medida es "unir el mundo profesional con el mundo educativo"."El paro es mucho más alto entre quienes no tienen ninguna formación", aseveró.
La secretaria de Estado de , Engracia Hidalgo, ha señalado que la tasa de desempleo en España disminuye cuando la formación aumenta y señaló que entre las actuaciones que el Gobierno va a abordar entra una reforma de la en coordinación con el
"La tasa de va disminuyendo cuando la formación va aumentando", afirmó Hidalgo durante su intervención en la inauguración del I Congreso Escuela Eficaz en la Universidad Complutense de Madrid.
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Somos uno de los países de los 27 con la tasa más baja de empleo femenino (52%), 2,7 puntos inferior a la de 2007.Solo nos superan Hungría (50,6%), Italia (46,5%), Grecia (45,1%) y Malta (41%).Suecia lidera (70,4%) seguida de Países Bajos (69,9%) y Alemania (67,7%).
España es uno de los países de la de los 27 con la tasa más baja de femenino, un 52% en 2011, igualando el registro de Rumanía y solo por delante de Hungría (50,6%), Italia (46,5%), Grecia (45,1%) y Malta (41%), según datos difundidos este semana por el
La tasa española de empleo femenino se situó el año pasado 6,5 puntos por debajo del promedio europeo (58,5%) y es además 2,7 puntos inferior a la existente en 2007, año en el que arrancó la crisis económica. [leer más]
